8 - 16 часов

Инструмент нематериальной мотивации и повышения лояльности сотрудников.
Всесторонняя забота о сотрудниках залог их лояльности.
Игра – тренинг: «Властелин чудес»

Описание программы:

Стремясь к высокой мотивации и лояльности коллектива, руководителю не следует забывать, что всесторонняя  забота о сотрудниках это залог эффективного функционирования организации и способ обеспечить лояльность персонала.

Для большинства людей в категории самых важных ценностей стоит ценность семьи и детей. Проявление руководителем позитивного, участливого внимания по отношению к самому ценному однозначно повышает его рейтинг в глазах подчиненных. Подарив сотрудникам - родителям возможность качественного и полезного общения в виде игрового тренинга, Вы можете быть уверены, что ваш рейтинг в их глазах возрастет в разы!

Современный ритм зачастую лишает нас возможности уделять своим детям необходимое им внимание. Загруженность на работе, плотный график встреч и переговоров настолько утомляют ближе к выходным дням, когда, казалось бы, самое время уделить внимание своим детям, что нет никаких сил куда - то сходить или хотя бы затеять совместную игру.

У родителей появляется чувство вины за то, что ребенок обделен вниманием, агрессия по отношению к работе, стресс. Как следствие - снижается работоспособность и мотивация.

Предлагаемая программа для детей и родителей «Властелин чудес» представляет собой игровое действие, идеей которого является путешествие в сказку. В этом веселом и увлекательном путешествии у детей появится возможность побывать в самых фантастических местах, ощутить любовь своих родителей и совместно преодолевать препятствия и проходить сказочные испытания. Дети учатся общению друг с другом и со взрослыми, получая опыт конструктивной социализации.
А взрослые имеют возможность эмоционально согреть своего ребенка, лучше понять желания и
потребности своего чада, восполнить своим участием и совместной деятельностью недостаток внимания. И, в конце концов, просто побыть родителями.

Тренинг полностью основан на сказкотерапевтическом подходе, что исключает агрессивное воздействие на ребенка, и способствуют нравственному и духовному развитию детей.

Программа тренинга:

В результате программы руководители:

- Повышают лояльность и мотивацию сотрудников.
-Увеличивают качество и эффективность деятельности персонала.
-Приобретают новый инструмент нематериального поощрения.

В результате программы дети и родители:

- Смогут улучшить детско-родительские отношения
- Получат эмоциональный отдых
- Психологическую разгрузку
- Восстановят эмоциональное равновесие с ребенком
- Научатся мягко корректировать нежелательное поведение ребенка

- Повысят нравственный и духовный иммунитет