| Описание программы:
Одним из условий успешности современного бизнеса является наличие качественного психологического сопровождения. Сегодня его осуществляют тренинг-менеджеры, коучи, свободно практикующие тренеры и консультанты.
Многие консультанты, имея необходимое психологическое образование и квалификацию, но не обладая достаточным опытом работы в реальном бизнесе, не всегда способны чётко сориентироваться в потребностях конкретного предприятия и подчас навязывают заказчику лишь те тренинги, которыми владеют сами. В итоге, нередко появляется негативный результат – разочарование части бизнесменов в эффективности консультантов.
Кроме того, значительная часть предпринимателей имеет весьма смутное представление о содержании психологического сопровождения бизнеса. В результате, они не в состоянии грамотно поставить задачу приглашённому бизнес-тренеру и, в итоге, нередко укрепляются в негативном отношении к психологическим знаниям, оказывая «медвежью услугу» своему бизнесу.
Преодолеть существующие противоречия поможет высокая квалификация бизнес-тренера, бизнес-консультанта.
Сегодня к профессиональным навыкам бизнес-тренера предъявляются высокие требования. В их состав входят не только профессиональные знания, но и высокий уровень креативности, личная харизма, навык проведения проблемно-ориентированного анализа, владение законами групповой динамики, ответственность и коммуникативная компетентность.
Таким образом, сегодня идет процесс формирования профессионального стандарта бизнес-тренера. Этим активно занимаются специалисты двух столиц: Москвы и Санкт-Петербурга. Наиболее успешные столичные бизнес-тренера открывают авторские школы тренеров.
Поскольку бизнес тренеров не готовят в ВУЗах страны, школы тренеров оказываются единственным местом, где можно получить эту профессию. Менеджеры школ активно предлагают руководителям оплатить обучение своего специалиста с тем, чтобы тот впоследствии стал внутренним тренером фирмы. И здесь возникает непростая проблема. Многие руководители справедливо опасаются, что хорошо обученный специалист через некоторое время будет «перекуплен» конкурентом. Действительно, вкладывать деньги в чужую интеллектуальную собственность – дело не всегда благодарное.
Поэтому мы открываем школу тренеров «нового типа» - САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКУЮ МАСТЕРСКУЮ РУКОВОДИТЕЛЕЙ. Мы научим руководителей быть внутреннем тренером своей фирмы.
Не стоит опасаться, что у руководителя, и без того перегруженного работой, не хватит на это сил и времени. Помните, в России – монархическое сознание, поэтому харизма, авторитет ПЕРВОГО ЛИЦА имеет решающее значение для успеха бизнеса.
Мы поможем руководителю спланировать свое время так, чтобы оставаться руководителем и быть внутренним тренером, грамотно планировать рабочую нагрузку и мероприятия по восстановлению сил. Для себя и своих сотрудников.
Быть лидером фирмы и внутренним тренером – сегодня означает АКТИВНО РЕАЛИЗОВЫВАТБ СВОЙ ПОТЕНЦИАЛ, свое Предназначение.
Если вкладывать не в свой Рост, то во ЧТО ЖЕ? |
